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惠州完成村“两委”换届选举 女性村级干部增184名张泉灵

来源:重温网 作者:panda 人气: 发布时间:2017-07-01
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  南方日报讯(记者/罗锐)记者从惠州市委组织部获悉,截至6月24日,惠州1043个村、219个社区(包括19个非户籍试点社区)全部完成“两委”换届,共选举产生“两委”干部7524名。党支部书记、村(居)委会主任“一肩挑”比例为92.2%,村(社区)“两委”交叉任职比例为92.5%,两个比例均超过省委要求。

  本科及以上学历成员比增357人

  通过换届,惠州村(社区)“两委”干部队伍结构实现了“一降三升”,班子结构得到极大优化:“一降”是指全市60岁以上的村(社区)干部,从606名大幅减少到69名;“三升”是指35岁左右成员2375名,比增626名;大专及以上学历的成员2533名,比增756名,其中本科及以上学历613名,比增357人;村级干部中女性成员1873名,比增184名,其中,女村委会主任从上一届的9名增加到18名。

  据悉,按照“一村一方案”,惠州对全市1262个村(社区)“两委”班子逐一制定人选配备方案,逐个方案研究,共提出331条班子优化建议。惠州还扎实做好全市19个非户籍常住居民和党员参加社区“两委”选举的试点工作,坚持好中选优,19个试点社区均已顺利完成“两委”换届选举。

  每个镇(街)组建“换届法律服务队”

  在为期三个月的时间里,惠州村(社区)“两委”换届(简称“村级换届”)平稳有序、扎实推进。今年以来,惠州市委把村级换届作为基层党建工作的头等大事、作为2016年市、县、镇领导班子换届的重要延伸牢牢抓在手上,通过建立市、县、镇三级领导干部换届工作责任制,一级抓一级、层层抓落实。

  换届选举过程中,惠州严格按程序办事,特别是充分发挥“法制副主任”队伍的作用,每个镇(街)组建1支“换届法律服务队”,,每个村(社区)配备1名换届法律指导员,为基层群众举办换届选举法律讲座、提供法律咨询等服务。

  惠州坚持“四个先行”,提前部署开展“四个专项行动”,分别是坚持排查整顿先行,开展换届选举难点村排查整治专项行动;坚持打黑除恶先行,开展打击“村头族霸”农村黑恶势力专项行动;坚持集中整治先行,开展排查基层干部违纪违法线索专项行动;坚持化解矛盾先行,开展排查涉农信访案件专项行动,为村级换届选举工作扫清了障碍。

  巡察组普遍开展3轮以上巡回督察

  今年全市村级换届,延续了2016年市、县、镇三级换届的好经验好做法,坚持教育在先、警示在先、预防在先,从一开始就把正风肃纪牢牢抓在手上,强化巡察督导,加大查处力度,确保整个换届选举工作风清气正、平稳顺利。

  为筑牢巡察监督防线,惠州各方联动形成高压态势。惠州市委派出5个换届风气专项巡察组,深入镇、村(社区)一线“把脉会诊”,普遍开展3轮以上巡回督察。惠州还畅通群众电话、网络、微信、邮件等监督渠道,严防使用“微信红包”等网络手段进行拉票贿选。

  惠州筑牢警示教育防线,始终把纪律和规矩挺在前面,惠州市委出台“十个严禁、十个一律”规定,其中特别强调严禁机关企事业单位党员干部回乡干扰换届选举,专门制作《2017惠州市村级组织换届警示片》等。同时加大对违纪违法行为的查处力度,筑牢严查严惩防线,建立来信来访“一事一号”办理跟进机制、政策疑问“一团队一渠道”规范解答机制,及时妥善处理群众关于换届的信访诉求。同时,针对干扰破坏村级换届的违规违纪行为,建立了直查快办制度,实行“零容忍”。

责任编辑:panda